Data di pubblicazione bando: 23/12/2025Data di scadenza bando: 18/01/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)L'Ispettore Di CantiereOpererà All'interno Della Divisione Construction e Servizi SII - Funzione Manutenzione Ordinaria Strade. Nell'esercizio Del Suo Ruolo, a Titolo Esemplificativo e Non Esaustivo, Dovrà:garantire il monitoraggio del patrimonio viabilistico, sia attraverso attività di campo che con rilievi tecnologici, finalizzato all'identificazione dei fabbisogni manutentivi e generazione delle segnalazioni sul sistema di ticket management.assicurare la rilevazione in campo di dati tecnici su elementi del patrimonio finalizzata al completamento e aggiornamento del censimento a sistema degli asset in gestione;assistere il DL e i DO nella valutazione della coerenza tecnica degli interventi eseguiti, in rapporto con i tecnici dell'impresa, al fine di redigere gli atti ed i documenti tecnici di competenza in ordine alla perfetta e completa realizzazione degli interventi nonché alla materiale fruibilità/agibilità dell'opera stessa.Profilo ideale del candidatoFormazione: Diploma di Geometra - Perito Edile o titoli equipollentiEsperienza professionale: preferibile esperienza pregressa di almeno 1 anni in analoga mansione, preferibilmente per opere attinenti al settore delle infrastrutture per la mobilità e di gestione interferenze con i servizi del sottosuolo (acquedotto, fognatura, ecc.), con particolare riferimento ad appalti pubblici e di manutenzione ordinaria.Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:Competenze tecniche: gradita esperienza nella lettura e produzione di disegni tecnici a seguito di rilievo.Competenze informatiche: buona conoscenza di Microsoft Office; costituirà titolo preferenziale la conoscenza di sistemi informativi dedicati al Catasto Strade (ai sensi del D.M. del 01.06.2001) e piattaforme GIS.Competenze linguistiche: Inglese Base (A1 e A2).La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08。
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