Dettagli
Data di pubblicazione: 10/10/2025Data di scadenza: 31/10/2025
Il/La candidato/a sarà inserito/a all'interno della Direzione Sistemi per la Mobilità – funzione Coordinamento progetti ambiente e studi di fattibilità e si occuperà di computazione di opere civili nell'ambito delle commesse di progettazione in capo alla Direzione.
Responsabilità

Redigere di computi metrici estimativi di infrastrutture di trasporto ad impianti fissi (metropolitane, metrotranvie), dalla fase di progettazione preliminare (PFTE) a quella esecutiva, di opere strutturali, viabilità, cantierizzazione, sottoservizi.
Formare i nuovi prezzi sulla base di indagini di mercato e prezziari ufficiali.
Analizzare e produrre le stime di costo aggregato delle infrastrutture.
Predisporre ed aggiornare le WBS di commessa ed i Quadri Economici di commessa, suddividere le opere progettate nelle categorie SOA per i bandi di gara e nelle categorie di progettazione per il calcolo degli onorari professionali per la progettazione.
Supportare il RUP ed il PM di commessa nella rendicontazione dei Quadri Economici alla Committenza, anche a seguito degli aggiornamenti degli importi o proiezioni degli stessi.
Collaborare con le altre funzioni aziendali e con le Direzioni Lavori per gli aspetti inerenti all'esecuzione delle opere progettate e l'aggiornamento del valore economico delle opere appaltate.
Svolgere eventuali attività di carattere tecnico‑progettuale diverse da quelle relative alla computazione (predisposizione di elaborati di progetto, dei capitolati d'appalto e di altri documenti di natura tecnica, predisposizione di cronoprogrammi lavori).

Profilo Ideale

Formazione: diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria/Architettura.
Esperienza: almeno 2/3 anni in ruoli analoghi (titolo preferenziale).
Competenze informatiche: ottima conoscenza Microsoft Office, TeamSystem Construction (STR); titolo preferenziale l'utilizzo di programmi Autodesk (Civil 3D e Revit).
Competenze linguistiche: conoscenza molto buona della lingua inglese parlata e scritta.
Competenze trasversali: Orientamento al Risultato, Orientamento al Cliente, Pianificazione ed Organizzazione, Collaborazione, Iniziativa e predisposizione al cambiamento.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a. L'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Requisiti di Selezione

Assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro o di consulenza; nessuna irrupenza sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire.
Possesso dell'idoneità psico‑fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08.

Per ulteriori informazioni consultare il portale interno all’azienda.
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